Talentmanagement

Mensen zijn werken effectiever wanneer ze werken vanuit hun natuurlijke talenten.

GRAAG EEN TMA TALENTMANAGEMENT DEMO? – INFO@TMA.BE
Talent management software

TMA Integraal Talentmanagement

Met TMA Integraal Talentmanagement beschik je over volgende instrumenten:

  • Medewerker Dashboards

  • Eenvoudig zoeken en matchen van kandidaten

  • Niveaus TMA Portal: Expert, manager en deelnemer

  • Privacy ISO 27001: Hoge beveiliging

  • Grafische en heldere layout en grafieken

  • Mogelijkheid tot API koppelingen met andere systemen

  • 1 talentwoord per drijfveer

  • Heldere leerstijl teksten

  • Ontwikkelbaarheid competenties op 4 niveaus

  • Team Assessment

  • Competentie Assessment

  • In kaart brengen van ontwikkelingspotentieel medewerker in performancematrix

TMA Talent pool

Hoe zorg je er als hr-professional voor dat je op het juiste moment over het juiste talent beschikt? Zet een talent pool op. Een talent pool is een database vol potentiële kandidaten.

Voor een bestaande functie
Heb je een openstaande vacature voor een bestaande functie? Maak eerst een competentieprofiel voor de desbetreffende functie aan. Met een druk op de knop krijg je het matchingspercentage van potentiële kandidaten te zien.

Voor een nieuwe vacature
Komt er een nieuwe vacature vrij in je organisatie? Doe beroep op je talent pool en check of er medewerkers binnen de organisatie zijn die klaar zijn om intern door te groeien.

FAQ

Wat is talentmanagement?

Talentmanagement omvat het gerichte proces van het selecteren, ontwikkelen en behouden van de juiste talenten in de organisatie, door medewerkers de juiste ontwikkeling, training en coaching te geven gebaseerd op de individuele talenten. Hierdoor creëer je een hefboom naar meer rendement.

Waarom is talentmanagement belangrijk voor organisaties?

Elke organisatie streeft naar gemotiveerde, productieve en gelukkige medewerkers. Talentmanagement maakt het mogelijk om de vaardigheden die het bedrijf nodig heeft, en de vaardigheden die beschikbaar zijn in het personeelsbestand op elkaar af te stemmen. Kortom, strategisch talentmanagement geeft organisaties de mogelijkheid om de meest getalenteerde en passende medewerkers te selecteren. Medewerkers met de juiste talenten voor de functie dragen direct bij aan de cultuur, sfeer en resultaten van de organisatie.

Waarom kiezen voor TMA Talentmanagement?

TMA Talentmanagement verbindt organisaties met werknemers en helpt jaarlijks meer dan 200.000 mensen hun talenten, competenties en carrière te ontwikkelen door de juiste inzichten in talenten en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.

Mensen laten werken vanuit hun ware aard? Begin nu met talentmanagement.

Contacteer ons