Menu
nl
Bij TMA staan een paar belangrijke waarden en principes centraal: iedereen heeft talent, geef je medewerkers oprechte aandacht en creëer verbinding tussen mensen, teams en organisaties. Maar de belangrijkste waarde? TMA brengt positiviteit.
Onze filosofie steunt op positieve psychologie. Dat wil zeggen dat we mensen altijd positief benaderen op basis van hun talenten. Door inzicht in hun eigen talenten krijgen mensen meer zelfvertrouwen, waardoor ze beter presteren op het werk én vlotter kunnen groeien, zowel persoonlijk als professioneel.
Uit onderzoek blijkt dat mensen die hun eigen talenten goed kennen, makkelijker problemen oplossen en vlotter samenwerken. Met TMA zet je talenten in op 4 niveaus: persoonlijk, team, leiderschap en organisatie. Het resultaat? Je medewerkers leren zichzelf beter kennen, werken effectiever samen en tillen jouw organisatie naar een hoger niveau!
Talenten vormen de positieve kern van mensen. Ze bepalen hoe je in actie schiet en reageert op de wereld rond je. Talenten zijn jouw grootste krachtbron: ze bepalen hoe je samenwerkt, bijleert, problemen oplost en hoe snel je je aanpast aan nieuwe situaties.
Mensen zijn stuk voor stuk uniek, en daar willen we bij TMA volledig recht aan doen. Daarom meten we een uitgebreide set van 22 drijfveren. Dat levert altijd een uniek talentenprofiel op, waarmee je ontdekt wat iemand écht bijzonder maakt.
Willen mensen vlot samenwerken? Dan is elkaar begrijpen de sleutel. Dat kan door talenten met elkaar te delen. Zo krijg je meer onderling begrip en een betere afstemming. Talenten delen is niet om te oordelen, maar om elkaars sterke punten écht te zien en te waarderen.
Henry Alexander Murray, een Amerikaanse psycholoog, speelde een grote rol in de ontwikkeling van persoonlijkheidstheorieën. Hij is vooral bekend voor zijn theorie rond behoeften en motieven. Die stelt dat ons gedrag gestuurd wordt door persoonlijke behoeften. Bij TMA bouwen we verder op dat fundament.
Met onze wetenschappelijk gevalideerde talentenanalyse meten we 22 drijfveren om te achterhalen waar die drijfveren leiden tot specifieke talenten. We rapporteren op 22 drijfveren én 44 talenten en geven tegelijk inzicht in de ontwikkelbaarheid en aanleg voor tientallen competenties. Zo zie je meteen van welke competenties mensen energie krijgen en waar ze het meeste potentieel hebben.
We delen graag onze kennis, daarom maken we ons handboek gratis voor jullie beschikbaar. Download het of bestel een exemplaar.
Een succesvolle organisatie is gebouwd op de talenten van haar medewerkers. Met TMA kun je de juiste talenten op de juiste plekken inzetten, zodat je organisatie kan bloeien. Van het aannemen van de juiste sollicitanten tot het stimuleren van ontwikkeling, wij staan klaar om je te ondersteunen. Maak vandaag nog de overstap naar een talentgerichte organisatie.