Talentmanagement
TMA Integraal Talent Management: mensen ontwikkelen zich het best, komen zelf in actie en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat in lijn ligt met hun talenten, capaciteiten en competenties.
TMA Integraal Talent Management instrumenten
Met een TMA Integraal Talent Management beschikt u over de volgende instrumenten:
- TMA Competentiemodel
- Hulpinstrumenten voor het maken van competentieprofielen (CSA)
- Talentenanalyse
- Teamanalyses
- Loopbaanadvies
- Capaciteiten Analyses
- 360 graden feedback
- Competentie Assessments
- Talent Pool
- Individuele Dashboards
- Groep Dashboards
- Analytics
Discover three basic principles of great competency and talent management
Medewerker Dashboards
Eenvoudig zoeken en matchen van kandidaten
Niveaus TMA Portal: Expert, manager en deelnemer
Privacy ISO 27001: Hoge beveiliging
Grafische en heldere layout en grafieken
Mogelijkheid tot API koppelingen met andere systemen
- 1 talentwoord
Heldere leerstijl teksten
Ontwikkelbaarheid competenties op 4 niveaus
Team Assessment
Competentie Assessment
Vaststellen ontwikkeling medewerker in performancematrix
TMA Martktplaats voor Talent
Vind de juiste medewerker voor elke functie of rol in je organisatie. Of je nou iemand zoekt voor een nieuwe rol of een vacature hebt voor een bestaande rol, met TMA zie je direct meteen of er een geschikte kandidaat is.
Voor een bestaande functie
Maak als HR een profiel aan en zie direct wie geschikt is voor de functie.
Voor een nieuwe vacature
Komt er een nieuwe vacature beschikbaar in je organisatie? Zie direct welke medewerkers klaar zijn om intern door te groeien en de vacature in kan vullen.
FAQ
Wat is talentmanagement?
Talentmanagement is het gestructureerde proces van het selecteren, ontwikkelen en behouden van de juiste talenten in de organisatie, door medewerkers de juiste ontwikkeling, training en coaching te geven gebaseerd op de individuele talenten.
Waarom is talentmanagement belangrijk voor organisaties?
Talentmanagement is erg belangrijk in de bedrijfsstrategie. Het hebben van een strategisch talentmanagement geeft organisaties de mogelijkheid om de meest getalenteerde en passende medewerkers te selecteren. Medewerkers met de juiste talenten voor de functie dragen direct bij aan de cultuur, sfeer en resultaten van de organisatie.
Waarom kiezen voor TMA Talentmanagement?
TMA Talentmanagement verbindt organisaties met werknemers en helpt jaarlijks meer dan 200.000 mensen hun talenten, competenties en carrière te ontwikkelen door de juiste inzichten in talenten en ontwikkelingsmogelijkheden te bieden.
