Teambuilding
Met je team aan de slag? : Met TMA voor Teams krijg je direct inzicht in de gedragsvoorkeuren, competenties, talenten en pijnpunten van het team.
TMA voor Teams is positief en niet veroordelend.
TMA voor Teams is positief en niet veroordelend.
Wil je op een talentgerichte manier met je team aan de slag? Wil je inzicht krijgen in de talenten van je team om het beter te laten performen?
Met TMA voor teams krijg je direct inzicht in de talenten en gedragsvoorkeuren van de teamleden. De teamanalyse maakt inzichtelijk wat een team motiveert en hoe de talenten van de teamleden zich daartoe verhouden.
Kan iedereen werken vanuit zijn talenten? Bovendien biedt TMA voor teams een gemeenschappelijke taal in competenties en talenten om gedrag bespreekbaar te maken.
De 44 TMA Team Talenten voor team ontwikkeling en team coaching
8 emotionele balans team talenten
Is ons team zelfreflecterend?Of juist vol zelfvertrouwen!
10 sociale talenten voor het team
Geeft ons team ruimte aan anderen?Of is het juist opvallend en extravert?
8 beinvloedende team talenten
Zijn wij geduldig als team?Of juist vooruitstrevend!
6 algemene motieven van het team
Zijn wij snel tevreden als team?Of willen we juist winnen!
6 leidinggevende team talenten
Zijn wij meegaand als team?Of juist leidend!
6 organisatorische team talenten
Zijn wij creatief als team?Of juist praktisch!
Teamrapportage: Competentiematch
Teamrapportage: Drijfveren & talenten
Eigenschappen van effectieve teams:
- Gedeelde doelen
- Synergy
- Diversiteit van de teamleden
- Aanvullende regels
- Efficient
- Goed gecoördineerd
- Positieve relaties tussen de teamleden
- Heldere besluitvorming
- Volhardend team
- Weinig interpersoonlijk conflicten
- Duidelijke communicatie tussen de teamleden
- Wederzijds respect
- Verantwoordelijkheid
Team Talenten Rapportages
Wat is er nieuw in de TMA teamanalyse?
- in één oogopslag inzicht in de teamtalenten. Per drijfveer zie je hoeveel procent van het team een lage, gemiddelde en hoge behoefte heeft. Deze zijn geclusterd per dimensie
- je kunt het team ‘matchen’ op de door jouw geselecteerde competenties. Zo zie je voor hoeveel procent van de teamleden de geselecteerde competenties ontwikkelbaar zijn
- om de positionering van ieder afzonderlijk teamlid in het team te duiden, worden per persoon de talenten en ontwikkelbare competenties aangegeven. Zo kun je concreet met de individuen binnen het team aan de slag
- de rapportage wordt voorzien van een geschreven advies, om zo de teamsessie beter te kunnen begeleiden
Iedereen heeft talenten, maar hoe maak ik er een team van?
In iedere organisatie is het belangrijk dat teams goed samenwerken. Het werk van een team moet goed verdeeld worden zodat ieder teamlid zo veel mogelijk kan werken vanuit zijn/haar talenten. Via de TMA teamanalyse krijg je direct inzicht in de gedragsvoorkeuren en talenten van het team. Hiernaast zie je voor welke competenties teamleden aanleg hebben en hoe het werk het beste verdeeld kan worden.
Tot slot geeft TMA ook uitgebreide adviezen over de aansturing van teams en geef inzicht in het teampotentieel.
Vragen die je kunt beantwoorden met een TMA Team Assessment?
- Welke talenten zijn er in mijn team aanwezig?
- Wat is typerend voor het team?
- Heeft iedereen in het team de juiste rol?
- Kan ik van mijn team verwachten dat ze de resultaten leveren die worden gevraagd?
- Wat maakt dit team succesvol?
- Hoe verbeter ik de samenwerking?
- Welke talenten heb ik aanvullend nodig?
Team Competenties Rapportages
Toepassingen van TMA Team Ontwikkeling
TMA teams certificering
Tijdens deze dag krijg je concrete handvatten voor het voeren van een teamsessie. Je maakt kennis met de nieuwe teamrapportage en een aantal werkvormen die je zelf kunt toepassen. Bovendien besteden we aandacht aan het opstellen van een protocol voor een TMA teamsessie.
Na het volgen van deze training:
- weet je de nieuwe teamrapportage optimaal te benutten
- heb je concrete werkvormen die je kunt toepassen binnen jouw teamsessies
- heb je inzicht in het maken van een protocol omtrent een teamsessie
- kun je zelfstandig een teamsessie uitvoeren m.b.t. de nieuwe TMA teamanalyse
- ben je in het bezit van het TMA Team Professional certificaat
Klik hier voor meer info
Consultancy
TMA heeft hoogwaardige adviseurs en een partnernetwerk met ervaren experts om u te adviseren over het werken met teamtalenten. Wilt u meer weten over onze services, neem dan contact met ons op. Wij luisteren graag naar uw vragen op dit gebied en zullen u desgewenst een vrijblijvend voorstel doen.
TMA Talentgame voor teams
De TMA Talent Game is de managementgame die op een laagdrempelige manier antwoorden biedt op vragen als: welke talenten heb ik, welke talenten kan ik bewuster inzetten, waar zijn wij als team goed in en hoe kunnen we de kwaliteiten van teamleden beter inzetten?
FAQ TEAM ASSESSMENTS
Wat is een team assessment?
Team assessments zijn een effectief hulpmiddel voor het voeren van een talentdialoog tussen een manager en het team, en binnen het team. Bekijk of het team juist is samengesteld of dat er misschien extra talent moet worden aangeworven en waar pijnpunten zich bevinden. Het overzicht van teamtalenten maakt het mogelijk om werk efficient te verdelen op basis van drijfveren en talenten van teamleden.
Waarom is een team assessment belangrijk?
Met een team assessment krijgt u direct inzicht in de gedragsvoorkeuren en talenten van alle teamleden. Je kunt zien welke vaardigheden het team heeft en wie het beste bij een positie past. Het werk van een team kan goed worden verdeeld, zodat elk teamlid de taken effectiever kan uitvoeren op basis van natuurlijke talenten en drijfveren. Ook worden pijnpunten binnen het team snel inzichtelijk.
Waarom kiezen voor TMA Team assessment?
De TMA Team assessments bieden een gemeenschappelijke taal die gedrag bespreekbaar maakt en u helpt de sterke punten van het team en elk individu op een juiste manier te gebruiken, waardoor ze in het voordeel van de hele team en organisatie werken.
