Hoe krijg je een duidelijk beeld van de kandidaat die voor je zit? Op welke manier stem je organisatiedoelstellingen af op de verwachtingen van je medewerkers – en omgekeerd?

Mensen functioneren het best, leren het snelst en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat aansluit bij hun talenten. Talenten Motivatie Analyse, kortweg TMA, staat voor talent- en competentieontwikkeling. TMA vormt een geïntegreerde systematiek inzetbaar voor selectie, ontwikkeling en inschatting van medewerkers en hun competenties. Dit via een snel en diepgaand inzicht in hun drijfveren, talenten en de ontwikkelbaarheid van competenties

Welke competenties zijn meer of minder zinvol om te ontwikkelen? Vanuit het perspectief van de medewerker en dat van de organisatie, realiseert TMA een meer effectieve selectie, feedback, ontwikkeling, evaluatie en teamwerking. Waardoor uiteindelijk de organisatie, de teams én de medewerkers hun potentieel ten volle kunnen benutten.

Manage Talent

Ontwikkel en behoud je medewerkers met TMA Talentmanagement.

DOWNLOAD TMA BROCHURE

Analyseer Talent

Analyseer drijfveren, talenten, competentie(s) en competentieprofielen, cognitieve capaciteiten en beroepsinteresses.

DOWNLOAD TMA BROCHURE

Rapporteer Talent

Win informatie en advies in over matching van (toekomstige) medewerkers op rollen of functies.

DOWNLOAD TMA BROCHURE

TMA Methode is het complete Talent Management Systeem op basis van positieve psychologie, gebruikt voor werving, selectie, ontwikkeling en loopbaanadvies. Zowel voor individuen als teams.

Emotionele Balans
Motieven
Sociale Talenten
Beïnvloedende Talenten
Leidinggevende Talenten
Organisatorische Talenten

Selecteer, ontwikkel en beoordeel met TMA!

TMA Methode

Studio 100 ontvangt TMA Talent Award

TMA haalt het beste uit je mensen en organisatie en geeft inzicht in talenten, interesses, competenties en drijfveren

BEGIN VANDAAG MET TALENTONTWIKKELING: INFO@TMA.BE

Waarom TMA?

TMA is bestemd voor elke hr-professional, manager, ondernemer, psycholoog, coach of trainer die te maken heeft met de selectie, ontwikkeling en beoordeling van mensen, want:

  • Je brengt talenten van medewerkers in kaart en benut optimaal het menselijke kapitaal van je organisatie;

  • Je geeft op een gestructureerde en professionele wijze het talent- en competentiemanagement van je organisatie vorm;

  • Je weet precies met welke talenten en competenties jouw (toekomstige) medewerkers de beste performance behalen;

  • Je brengt meer objectiviteit in gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit;

  • Je leert effectiever selecteren en maakt je medewerkers flexibel en duurzaam inzetbaar;

  • Je krijgt snel en wetenschappelijk ondersteund inzicht in cognitieve capaciteiten en beroepsinteresses van mensen;

  • Je kan gerichter competenties ontwikkelen die aansluiten bij iemands talenten en de organisatiedoelstellingen;

  • Je kan teams versterken in hun samenwerking, door in te zetten op de talenten van het team.

Dit alles ondersteund door een gebruiksvriendelijk online platform.

Praktijkcases

TMA verbindt medewerkers en organisaties. En dat zowel in de profit als in non-profit sector. Ontdek waarom al meer dan 5000 organisaties voor TMA gekozen hebben.

100+ TMA Praktijkcases

Ervaar TMA:

VOLG TMA BELGIË OP LINKEDIN
VOLG ONS OP FACEBOOK
Contacteer TMA België